CERTIFICAZIONE UNI/PdR 125:2022

SISTEMA DI GESTIONE PER LA PARITÀ DI GENERE

La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento pubblicata da UNI (Ente Italiano di Normazione) il 16 marzo 2022 nell’ambito del PNRR, ed è il documento di riferimento che definisce i requisiti di un sistema di gestione per la Parità di Genere.

L’adozione della UNI/PdR 125:2022 permette di misurare e valutare i propri dati organizzativi in materia di genere, al fine di individuare e colmare gli eventuali gap attualmente esistenti. Quest’attività supporta l’azienda nel rispetto dei requisiti normativi e favorisce la rendicontazione sull’impiego maschile e femminile, requisito obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti, così come introdotto dalla legge 5.11.2021 n.162 denominata anche Legge sulla parità salariale.

Alle organizzazioni che intendono certificare il proprio sistema di gestione a fronte di tale standard, viene richiesto di garantire la propria conformità a fronte di specifici KPI di settore, suddivisi in ulteriori 6 aree principali, che permettono all’azienda di valutare e determinare il proprio livello di maturità rispetto ai temi di parità di genere.

CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE

Le 6 aree individuate dalla prassi di riferimento sono:

  • Cultura e strategia
  • Gorvenance
  • Processi HR
  • Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
  • Equità remunerativa per genere
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Gli indicatori di questi aree si suddividono a loro volta in indicatori di tipo quantitativo e qualitativo.